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                • 六安市2017年市直機關公開遴選
                • 來源:舒城人才網    添加時間:2017-07-29    瀏覽次數:1000 次

                為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產一線培養選拔干部”和《六安市市直機關公務員公開遴選辦法》(組通字〔2016〕18號)精神,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2017年市直機關(含參公單位,下同)公開遴選公務員(工作人員)工作,F將有關事項公告如下:

                  一、報考范圍對象

                  1.縣級以下機關中已進行公務員登記備案,且在編在崗的主任科員以下公務員。

                  2.縣級以下參照公務員法管理的機關(單位)中已進行參公登記備案,且在編在崗的主任科員以下工作人員。

                  二、報考人員應具備下列資格條件

                  1.具有良好的政治素質,品行端正,勤奮敬業,有較強的工作能力。

                  2.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次。

                  3.年齡在35周歲以下(1981年7月28日后出生)。

                  4.具有國民教育大學本科以上學歷。

                  5.具有5年以上六安市縣級以下基層公務員崗位或參照公務員法管理機關(單位)工作人員崗位工作經歷(含試用期,計算截止時間為2017年12月31日)。

                  服務基層項目人員服務期滿考入基層公務員隊伍的,基層公務員崗位或參照公務員法管理機關(單位)工作人員崗位工作經歷可放寬至3年(含試用期,計算截止時間為2017年12月31日)。

                  6.身體健康。

                  7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

                  8.符合法律、法規規定的其他條件。

                  具有下列情形之一的,不得報考:

                  1.尚在新錄用公務員試用期內的。

                  2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

                  3.涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查的。

                  4.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

                  5.重要公務尚未處理完畢,且必須由本人繼續處理的。

                    6.聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業技術崗位并履行參公登記手續的人員。

                    7.其他不適宜參加遴選的人員。

                  此外,報考人員應當遵守有關任職回避的規定,不得報考與遴選單位公務員有《公務員法》第六十八條所列情形的職位。

                  三、遴選程序

                 。ㄒ唬┞毼徊樵

                  本次公開遴選職位為主任科員以下(非領導職務)職位。各遴選單位的遴選職位、遴選計劃、職位資格條件等情況詳見《六安市2017年度市直機關公開遴選公務員(工作人員)職位計劃表》(見附件)。報考人員可登錄六安市人民政府網(http://www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(http://www.laxf.gov.cn/)、六安市人力資源和社會保障局網(http://www.lahrss.gov.cn/)、六安市人事考試網(http://www.lapta.gov.cn)查詢。

                 。ǘ﹫竺唾Y格審查

                  1.網上報名

                  本次公開遴選采取網絡報名方式,報名網站為六安市人事考試網。提交報名申請時間為2017年8月1日8:00至8月7日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知,按照要求填寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位,非安徽省選調生不得報考專門面向選調生職位。所填信息應當真實、準確、完整、規范。

                  2.審核推薦

                  本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從六安市人事考試網下載打印《六安市2017年市直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”),并按照干部管理權限報請縣區委組織部、縣區人社局審核?h區委組織部、縣區人社局根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料,認真審核填報信息,簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于8月8日16:00前將審核蓋章后的報名表電子照片(郵件標題和照片名稱格式為“職位代碼+姓名”)發至市遴選辦郵箱(zzbzhk2010@126.com)。

                  3.資格審查

                  市遴選辦按照規定的報考條件和職位具體要求對報名人員的資格進行審查,資格審查于8月9日16:00之前結束。對只進行網上填報,未發送報名表電子照片的,將視作縣區沒有審核同意,市遴選辦將不予資格審查。

                  4.報名確認

                  報名人員可于8月9日16:00前隨時登錄六安市人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的,不能改報其他職位;未通過審查的,可在8月9日16:00前改報其他職位(報名表重新下載打印,不用再重新報縣區委組織部、縣區人社局審核蓋章和發送電子照片)。市遴選辦在8月9日18:00前完成改報人員的資格審查工作。

                  通過資格審查的報名人員應于8月10日12:00前登錄六安市人事考試網通過第三方支付平臺繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。

                  報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1,方可開考;未達到比例的,由市遴選辦取消或核減該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員,可于8月11日8:00—16:00改報其他職位(報名表重新下載打印,不用再重新報縣區委組織部、縣區人社局審核蓋章和發送電子照片)。市遴選辦于8月12日18:00前完成改報名人員資格審查工作。

                  5.打印準考證

                  完成報名確認后,報名人員須在規定時間從六安市人事考試網自行下載打印準考證。打印準考證時間將在六安市人事考試網另行通知。

                 。ㄈ┕P試

                  1.筆試由市公務員主管部門統一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

                  2.筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

                  3.本次遴選對近五年(2012年及以后)榮獲市級及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報考人員實行筆試加分制度。對近五年榮獲市委、市政府表彰的加1分,省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎勵加分不累計,獲獎加分總計不超過3分。筆試結束后,報考人員須持本人身份證、準考證、獲獎證書原件及復印件在規定時間內到市遴選辦申請加分,逾期申請的,視為放棄加分。加分情況經市遴選辦審核匯總,面向社會公示無異議后方能加分。

                 。ㄋ模┵Y格復審

                  1.加分公示結束后,根據遴選職位計劃數,在同職位筆試人員中依加分后筆試成績從高分到低分按3∶1的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同,一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

                  2.市遴選辦會同遴選單位對入圍面試人選進行資格復審,凡與報考條件要求不符的,或不能提供規定證件材料的,或不在規定時間接受資格復審的,取消其面試資格。出現入圍面試人選缺額的,在規定時間內等額遞補。

                  3.確認參加面試的報考人員,不得缺席當天面試,違者記入個人誠信檔案,3年內不得參加市級機關遴選。

                 。ㄎ澹┟嬖

                  1.面試由市公務員主管部門統一組織實施,面試主要測試應試者的崗位適應能力。

                  2.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分。

                  3.實際面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的,面試人員面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

                  4.面試結束后,進入體檢與考察環節的人員不得無故放棄,違者記入個人誠信檔案,3年內不得參加市級機關遴選。

                 。w檢和量化計分考察

                  1.筆試成績、面試成績按照5:5的比例,合成確定考試綜合成績。根據遴選職位計劃數和考試綜合成績,從高分到低分,差額1人確定體檢和考察人選(總成績相同的,按筆試成績高低排序確定)。

                  2.體檢由市公務員主管部門在指定的醫院組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的,在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補。

                  3.考察前,遴選單位要對考察對象進行崗位適應性測試,測試設置情況詳見《六安市2017年度市直機關公開遴選公務員(工作人員)職位計劃表》。筆試、面試成績不帶入差額考察環節。量化計分考察由遴選單位組織實施。

                  4.考察期間,遴選單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察?疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮、以德為先、注重工作實績、全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表等情況,考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

                  5.考察后,各遴選單位根據考察情況和職位要求,形成綜合評價報告,黨組(黨委)研究后按照1:1的比例決定擬錄用人選。

                 。ㄆ撸┕竞娃k理調動手續

                  市公務員主管部門匯總遴選單位提出的擬錄用人選名單,在遴選單位和市公務員主管部門所屬網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,市公務員主管部門按照有關規定辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格。遴選人員實行試用期制度,試用期為3個月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿,由市委組織部、市人社局統一組織,遴選單位及其主管部門負責考核,考核合格的,按程序辦理調動、入編手續;考核不合格的,仍回原單位工作。

                  市遴選辦電話:3379495

                  附件:六安市2017年度市直機關公開遴選公務員(工作人員)職位計劃表

                 

                中 共 六 安 市 委 組 織 部
                六安市人力資源和社會保障局
                2017年7月28日

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