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                • 舒城縣廬鎮鄉關于選拔村級后備干部的公告
                • 來源:舒城人才網    添加時間:2021-09-16    瀏覽次數:431 次

                為進一步加強基層組織建設,優化村級干部隊伍結構,增強村級班子創新活力,進一步引導和鼓勵優秀人才返鄉干事創業,經鄉黨委研究,決定在全鄉范圍內公開選拔一批村級后備干部,現將招考有關事項公告如下:

                一、選拔計劃

                公開選拔10名村級后備干部納入村后備干部人才庫,根據實際情況擇優選取到村跟班學習。

                二、選拔條件

                (一)參加公開選拔的人員應具備以下條件:

                1.擁護中國共產黨的領導,具有良好的道德品行,熱愛農村基層工作,有一定的組織協調能力和社會實踐能力。

                2.身體健康,具備正常履行職責的身體條件,服從崗位分配。

                3.具有廬鎮鄉戶籍或長期在廬鎮鄉生活工作。

                4.具有國家承認的全日制大專及以上學歷,年齡在30周歲以下(1991年9月1日以后出生);退役軍人年齡可放寬至35周歲(1986年9月1日以后出生),具有高中或中專及以上學歷。

                5.有一定的綜合文字水平,熟練電腦操作,能運用word、excel等辦公軟件。

                (二)具有下列情況之一的不得報考:

                1.不符合崗位選拔條件的人員。

                2.在校學生和現役軍人。

                3.被列為失信人員的。

                4.患有重大疾病不能正常工作的。

                5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,近五年內有違紀違法行為或正在接受公安、紀檢、司法等部門立案審查調查的。

                6.煽動、組織群眾非正常上訪,參加邪教組織、非法宗教活動和封建迷信活動的。

                7.有嚴重違反公序良俗行為的。

                8.法律法規及相關政策規定不宜聘用的其他情形。

                三、選拔程序

                按照報名及資格審查、筆試、面試及電腦操作、體檢、考察、公示等程序進行。

                (一)報名及資格審查

                1.報名地點:廬鎮鄉黨建辦(廬鎮鄉政府辦公樓二樓),聯系人:王超齊18063019536;王夢蝶19855650830。

                2.報名時間:2021年9月16日—2021年9月22日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00,不含雙休日及法定節假日)。

                3.報名方式:可由村黨組織推薦,也可由本人直接到鄉黨建辦報名。報名人員須提供學歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿等證件的原件及復印件,近期1寸免冠照片2張,填寫《廬鎮鄉公開選拔村級后備干部報名表》一份(見附件)。退役軍人報考的還需提供《退伍證》原件和復印件。如戶籍不在本鄉的,需出具長期居住證明(房產證、租房合同等)或工作證明。符合筆試加分條件的,需持相關證書原件及復印件在鄉黨建辦報名時申請加分,未申請的,視為放棄加分。

                4.資格審查:由鄉依據選拔條件對報名對象進行報名資格審查,同時征求公安、紀檢、計生、綜治等部門的意見,并由戶籍或居住地所在的村進行民意測評。對證件造假或不符合報考條件的報名者,不予通過審查。資格審查通過者及時通知報名人。

                (二)筆試

                1.筆試時間及地點:另行通知。

                2.筆試內容:筆試為綜合知識測試,采取閉卷方式進行,滿分為100分。

                3.筆試加分政策:筆試設立加分項,具有全日制大學本科及以上學歷的筆試成績加5分;退役軍人在部隊立三等功及以上的加2分。加分情況經鄉黨建辦審核匯總后,與筆試成績一并公示3日,經公示無異議后方能加分。

                (三)面試及電腦操作

                根據選拔計劃數,依據筆試成績,從高分到低分按照1:2的比例確定參加面試人員,若成績相同均參加面試,不足規定比例的,所有報考人員均確定入圍考核人選。面試采取結構化面試,滿分為100分,主要考察擬選拔人員的綜合能力、應變能力、崗位認知能力等,采取百分制,評委當場評分、當場亮分(保留小數點后兩位,第三位四舍五入)。面試成績未達到60分的,不得進入下一環節,面試時間另行通知。面試后進行現場電腦操作,主要考察Word和Excel等日常辦公軟件基本操作能力。

                筆試、面試和電腦操作成績按照4:5:1的比例合成為考試總成績。

                (四)體檢

                根據選拔計劃數,依據考試總成績,從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員,若成績相同,均進入體檢。

                (五)考察

                體檢合格人員列為考察對象?疾旃ぷ鞲鶕䦛徫灰,采取多種形式,到所在村、村民組或所在單位全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況?疾熘腥舭l現被考察對象或其家庭成員道德素質不高、群眾普遍反映不好,在鄉村重點工程和中心工作中不支持、不配合,或有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的,取消選拔資格。

                (六)公示

                擬選拔入庫人員經鄉黨委擴大會研究確定后予以公示,公示時間為3天,接受社會監督。公示期間發現有不符合選拔條件的人員,查實后取消資格。經公示無異議的,即納入廬鎮鄉村級后備干部人才庫。

                四、培養和使用

                (一)新選拔人員試用或儲備

                選拔的10名后備干部,按照成績排名并結合實際情況擇優選取到村跟班學習。跟班學習人員試用期3個月,須按規定期限報到并服從鄉黨委安排,不服從安排或逾期未報到的,視為自動放棄。未被選取到村跟班學習的其他同志納入村級后備干部人才庫跟蹤培養,鄉村振興專干或村兩委空缺時優先考慮。

                (二)試用期滿或儲備考核

                試用期結束,經鄉黨委考察合格,條件成熟的,經鄉黨委研究,聘用為鄉村振興專干或按程序任用為村干部。納入村級后備干部人才庫跟蹤培養的人員,實行季度聯系、年度考核。年度考核不合格的人員,或因自身原因不再符合任用條件的,予以取消跟蹤培養資格。

                五、工資待遇

                試用期間工資報酬按照1500元/月支付報酬;試用期滿后,條件成熟,經鄉黨委研究留用村鄉村振興專干的,按鄉村振興專干待遇執行;按程序任用為村干部的,按在職村干部工資待遇執行。

                六、工作監督

                本次選拔工作由鄉黨建辦負責組織實施,鄉紀檢監察部門全程監督,確保選拔工作的公開、公正、公平。對選拔對象弄虛作假等行為,一經發現,取消資格,并通報相關單位和部門;對在選拔工作中存在違紀違規違法行為的黨員干部嚴肅處理;對采用不當非法手段干預、干擾、阻撓本次選拔工作正常開展的人員,視情節移交相應部門予以處理。

                本公告由廬鎮鄉黨建辦負責解釋。

                監督電話:0564-8259001。

                附件:廬鎮鄉公開選拔村級后備干部報名

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