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                • 向面試官“發問”的面試技巧
                • 來源:舒城人才網    添加時間:2021-11-25    瀏覽次數:288 次

                 一些適合問招聘經理的問題:

                對這份工作來說最重要的能力是什么?

                你怎樣描述理想中的候選人呢?

                公司里做這個職位的人發展前景是什么樣的?

                高級主管:行業專家

                高管可能是對全行業的動態最了解的人。如果你將和一位高管一起工作,你可以問他們一些關于工作的具體問題。但是你的問題應該更多著眼于公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。

                一些適合問高管的問題:

                你覺得這個行業在未來五年會發生什么樣的變化?

                你覺得公司和其他競爭者相比有什么優勢?

                公司現在面臨的最大挑戰是什么?公司有什么計劃迎接這些挑戰嗎?

                同事:有話直說的人

                有時候面試管中可能會有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人,關于工作中的挑戰和工作環境等。但是,別期待內部消息,也別打聽。

                一些適合問未來同事的問題:

                在這個部門最典型的一天是怎么過的?

                你覺得公司里的工作環境是什么樣的?

                你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑戰的又是什么?

                招聘人員:統觀大局的人

                招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者,通過招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀大局的人。他們可以給你一個對全公司和整個部門的總的看法(把那些具體的問題留給招聘經歷吧),招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。

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